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近日，公司積極響應(yīng)國企改革三年行動方案，分批次對12個專業(yè)、836名員工進(jìn)行了全員持證上崗考試，這是公司進(jìn)一步提升“人崗匹配度”，提升全員業(yè)務(wù)技能素養(yǎng)，深化全面市場化改革的重要舉措。

公司將本次考試作為陜能股份《生產(chǎn)崗位全員持證上崗工作指導(dǎo)意見》走深入實(shí)的著力點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，成立了以總經(jīng)理為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了分層次、分專業(yè)、全面考核、綜合考評的持證上崗認(rèn)證工作方案，并明確提出了各專業(yè)、各層級人員（含勞務(wù)人員）全覆蓋，確?？荚噧?nèi)容高標(biāo)準(zhǔn)、考試流程嚴(yán)要求的“一覆蓋、兩確?！蹦繕?biāo)。

為保證公平公正競爭，本次考試以閉卷形式進(jìn)行，分5個時段在公司5個項(xiàng)目部同步進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門全程采取現(xiàn)場和視頻形式進(jìn)行監(jiān)考。考試內(nèi)容既符合行業(yè)考評標(biāo)準(zhǔn)，又緊密結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際，涉及汽機(jī)、鍋爐、電氣、灰硫、熱工、變配電等專業(yè)，是對全員技能水平的一次“大體檢”。

下一步，公司將堅(jiān)定不移推進(jìn)市場化改革，持續(xù)推出配套“人崗匹配”改革舉措，暢通員工“能進(jìn)能出”渠道，緊盯技術(shù)人員全員持證上崗總目標(biāo)，積極組織培訓(xùn)、嚴(yán)格落實(shí)考核，將技術(shù)力量轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，切實(shí)打造一支技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的維保檢修隊(duì)伍，以更強(qiáng)技能和更高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量服務(wù)好集團(tuán)各發(fā)電企業(yè)。