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4月3日，在集團(tuán)工會(huì)二屆二次會(huì)員代表大會(huì)上，公司工會(huì)榮獲“陜西省廠務(wù)公開職代會(huì)四星級(jí)單位”“陜投集團(tuán)先進(jìn)基層工會(huì)”，公司黨委書記、董事長(zhǎng)毛冬紅獲“優(yōu)秀工會(huì)之友”，工會(huì)辦公室副主任韓志獲“優(yōu)秀工會(huì)工作者”，渭河項(xiàng)目部總工、分工會(huì)主席王濤獲“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”稱號(hào)；綜合辦公室獲“陜投集團(tuán)五一巾幗標(biāo)兵崗”，經(jīng)營(yíng)管理部副主任雷爽獲“陜投集團(tuán)五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。

公司工會(huì)自成立以來(lái)，在集團(tuán)工會(huì)、公司黨委的正確引領(lǐng)下，緊緊圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展愿景，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，在開展職工培訓(xùn)、舉辦勞動(dòng)技能競(jìng)賽、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面持續(xù)發(fā)力，工會(huì)工作取得了切實(shí)成效。

聚焦“新”字提效能

2022年，公司工會(huì)結(jié)合當(dāng)前多元化業(yè)務(wù)特性，拓寬思路、創(chuàng)新機(jī)制，持續(xù)深化企業(yè)民主管理。通過廠務(wù)公開，及時(shí)向職工宣貫《薪酬管理制度》《職工慰問制度》等舉措，聽取職工意見，切實(shí)維護(hù)職工利益。通過召開職代會(huì)，組織職工討論中層崗位競(jìng)聘上崗、青年員工輪崗等舉措，充分賦予員工參與權(quán)、話語(yǔ)權(quán)、決策權(quán)；采取“線上＋線下”職代會(huì)模式，搭建起職工“連心橋”。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)，先后走進(jìn)基層班組、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，緊盯職工急難愁盼問題，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問題，盡心盡力為職工服好務(wù)。

聚焦“暖”字辦實(shí)事

公司工會(huì)組織始終把職工的“點(diǎn)滴小事”當(dāng)成“心中大事”，做到職工“喜有賀、難有幫、病有探、喪有悼”。對(duì)19名建檔困難職工進(jìn)行了慰問幫扶，為2名困難職工申報(bào)了“金秋助學(xué)”補(bǔ)助，讓廣大職工真切地感受到了公司大家庭的關(guān)懷。為780名在職職工辦理了重大疾病互助保障、135名女職工辦理了特殊疾病互助保障。按照“鄰里守望·結(jié)對(duì)幫扶”實(shí)施方案，組織7名需幫扶職工和幫扶小組結(jié)成“一對(duì)一”幫扶對(duì)子，切實(shí)解決了外派職工家屬的實(shí)際困難，職工獲得感、幸福感持續(xù)增強(qiáng)。

聚焦“賽”字激活力

公司工會(huì)以“安康杯”競(jìng)賽、“五小”創(chuàng)新成果評(píng)選等活動(dòng)為契機(jī)，引導(dǎo)各分工會(huì)組織全員開展崗位競(jìng)賽、技能比武，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出一大批技術(shù)能手。在第五屆陜西省國(guó)有企業(yè)職工技能大賽上，由公司選手組成的陜投集團(tuán)代表隊(duì)榮獲焊工組、鉗工組兩項(xiàng)團(tuán)體銅獎(jiǎng)。選手馬鵬飛獲焊工組第二名、許宏偉獲鉗工組第四名。公司參賽選手包攬集團(tuán)2022年職工職業(yè)技能大賽前五名；成功舉辦公司第三屆職工技能大賽，來(lái)自生產(chǎn)一線的92名選手同臺(tái)競(jìng)技，充分展示了運(yùn)營(yíng)工匠的“硬核”風(fēng)采。

聚焦“特”字樹品牌

日常工作中，公司工會(huì)緊密圍繞中心工作，針對(duì)點(diǎn)多面廣客觀因素，充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，組織各分工會(huì)結(jié)合各自實(shí)際、因地制宜，積極開展職工培訓(xùn)、文體活動(dòng)等，職工的獲得感、幸福感得到進(jìn)一步提升。公司工會(huì)榮獲“2022年度全省職工互助保障先進(jìn)集體”，渭河項(xiàng)目部分工會(huì)獲省財(cái)貿(mào)金融輕工工會(huì)“模范職工小家”稱號(hào)，為企業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。