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近日，公司召開臨時黨委擴大會議，專項布置“干部作風(fēng)問題排查整改”工作。會議由黨委書記毛冬紅主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機關(guān)中級管理人員參加了會議。

    毛冬紅就前期公司干部作風(fēng)排查出的主要問題進行了通報，重點對職工反映集中的意見和建議進行了剖析。他要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)識到公司正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期，必須牢固樹立市場意識、服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變思想觀念，加強機關(guān)效能建設(shè)工作，在較短時間內(nèi)實現(xiàn)“服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，履職能力明顯提升，辦事效率明顯提高”，全面推進公司各項工作不斷進步。
    公司總經(jīng)理寧軍強調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真聽取職工意見，梳理問題癥結(jié)，制定具體措施，并及時進行反饋。他要求各部門在全力做好工作的同時，也要加強政策和制度的宣貫，增進部門間溝通交流，以此次整改為契機，提升公司的管理水平，促進企業(yè)健康有序發(fā)展。
    黨群工作部就職工反應(yīng)的問題進行了分類，并要求各部門在期限內(nèi)將整改措施具體落實，并及時反饋，將干部作風(fēng)問題排查整改工作抓實抓小抓細(xì)。